Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
O curso de Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo formar profissionais capacitados para gerenciar e desenvolver o capital humano nas organizações. O curso visa preparar os alunos para atuar de maneira estratégica na administração de pessoal, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho produtivo, motivador e alinhado aos objetivos organizacionais.
Mercado de trabalho
O mercado de trabalho para profissionais de Gestão de Recursos Humanos é amplo e está presente em praticamente todos os setores da economia. Entre as principais áreas de atuação, destacam-se: Empresas Privadas: Atuação em empresas de diversos setores e tamanhos, desde startups até grandes corporações, gerenciando todas as atividades relacionadas aos recursos humanos. Organizações Públicas: Trabalho em órgãos governamentais e empresas públicas, desenvolvendo políticas e práticas de gestão de pessoas. Consultorias de RH: Prestação de serviços de consultoria para outras empresas, oferecendo soluções em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, entre outros. Setor Educacional: Atuação em instituições de ensino, desenvolvendo programas de capacitação para professores e funcionários, além de gerir o corpo administrativo. Saúde: Gestão de pessoal em hospitais, clínicas e outras instituições de saúde, garantindo a eficiência e a motivação dos profissionais de saúde. Indústria: Desenvolvimento de políticas de RH em empresas industriais, focando na melhoria do clima organizacional e na retenção de talentos. Comércio e Varejo: Administração de equipes em empresas de comércio e varejo, focando em treinamento, desenvolvimento e motivação dos colaboradores. Tecnologia da Informação: Atuação em empresas de TI, gerindo o recrutamento de talentos tecnológicos e desenvolvendo programas de retenção e desenvolvimento. ONGs e Terceiro Setor: Trabalho em organizações não governamentais, promovendo a gestão eficaz dos recursos humanos em projetos sociais e comunitários. Freelancer e Consultoria Independente: Prestação de serviços de gestão de recursos humanos como profissional autônomo, atendendo a demandas específicas de empresas e indivíduos. O curso de Gestão de Recursos Humanos oferece uma formação completa e atualizada, preparando profissionais para atuar de maneira estratégica e eficiente na administração e desenvolvimento do capital humano, contribuindo para o sucesso das organizações e a satisfação dos colaboradores.
Atividades
- Recrutamento e Seleção: Planejamento e execução de processos seletivos, desde a identificação de necessidades até a contratação de novos colaboradores;
- Treinamento e Desenvolvimento: Elaboração e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para melhorar as habilidades e competências dos colaboradores;
- Gestão de Desempenho: Criação e monitoramento de sistemas de avaliação de desempenho, fornecendo feedback e elaborando planos de desenvolvimento individual;
- Administração de Pessoal: Gestão de processos administrativos relacionados a folha de pagamento, benefícios, registros e cumprimento da legislação trabalhista;
- Clima Organizacional: Desenvolvimento de pesquisas e ações para melhorar o ambiente de trabalho e a satisfação dos colaboradores;
- Relações Trabalhistas: Mediação de conflitos, negociações sindicais e manutenção de relações harmoniosas entre empregados e empregadores;
- Planejamento de Carreira: Orientação de colaboradores sobre oportunidades de crescimento e desenvolvimento dentro da organização;
- Gestão de Benefícios: Planejamento e administração de pacotes de benefícios, incluindo saúde, previdência, transporte e outros incentivos;
- Saúde e Segurança no Trabalho: Implementação de programas de segurança e saúde ocupacional para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável;
- Cultura Organizacional: Promoção e manutenção dos valores, missão e visão da organização através de políticas e práticas de RH;
Gestão em Recursos Humanos
Inscrição para2025.1
De: R$ 169,00
Por:R$ 109,85
Conheça nossos programas de apoio financeiro
O centro universitário Unigrande te da o suporte à sua caminhada e oferecem diversos níveis de auxílio, de total isenção nas mensalidades a descontos progressivos.
Matriz Curricular
Confira as matérias do curso de Gestão em Recursos Humanos
Descrição | CH |
---|---|
Atividades Complementares | 120 h |
Atividades Integradas de Extensão I - Recursos Humanos | 160 h |
Avaliação e Planejamento de Desempenho | 60 h |
Comportamento Humano nas Organizações | 60 h |
Contabilidade | 60 h |
Desenvolvimento Sustentável | 30 h |
Direito nas Organizações | 60 h |
Estatística | 60 h |
Gestão de Cargos, Salários e Carreiras | 60 h |
Gestão de Pessoas | 60 h |
Gestão de Recursos Materiais e Patrimoniais | 60 h |
Higiene e Segurança no Trabalho: Benefício e Assistência Social | 60 h |
Introdução à EaD | 30 h |
Introdução ao Direito | 60 h |
Leitura e Produção Textual | 30 h |
Liderança e Gestão de Equipes e Competências | 60 h |
Língua Brasileira de Sinais (LIBRAS) | 30 h |
Matemática | 60 h |
Matemática Financeira | 60 h |
Planejamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos | 60 h |
Planejamento Estratégico: Gestão e Estratégia | 60 h |
Princípios de Economia | 60 h |
Sistemas para Gestão de Recursos Humanos | 30 h |
Suprimento de Pessoal | 30 h |
Técnicas de Negociação e Decisão | 30 h |
Tecnologias da Informação e Comunicação | 30 h |
Teoria Geral da Administração | 60 h |
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal | 60 h |
Nossa infraestrutura
Venha conhecer a nossa infraestrutura e descubra como ela pode proporcionar a você uma
experiência completa e enriquecedora durante toda a sua jornada acadêmica.
Números
Manutenção e atualização de registros contábeis, como lançamento de despesas e receitas, emissão de notas fiscais, controle de estoque, entre outros.
Relatórios
Elaboração de relatórios financeiros e contábeis, como balanços e demonstrações de resultado.
Autorização
Autorizado pela Resolução Nº1, de 14 de novembro de 2021
Reconhecimento
Reconhecido para fins de expedição e registro de diplomas nos Temos do Art. 101, Portaria Normativa MEC Nº 23, de 21 de dezembro de 2017, republicada no DOU de 22/12/2017, Seção 1, paginas 35 a 40